RECRUTEMENT

Vous êtes motivé, sensible aux problématiques de l’addiction et aux problématiques sociales, venez rejoindre nos équipes!

Candidatures spontanées/stages :

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur

Par courrier :

ADLCA BLETTERANS
7 rue de la Demi-Lune
39 140 Bletterans

Par mail : rh@adlca.fr

L'ADLCA marque cette année encore un très bon score pour l'Index Egalité Professionnelle 2023 de 93/100.

Politique RH ADLCA

L’ADLCA dans son objet social porte des valeurs d’humanisme, d’écoute, d’entraide, d’absence de jugement qui sont également présentes dans la politique de gestion des ressources humaines

1 Des relations humaines privilégiées

Le respect et la confiance sont deux conditions préalables à toute bonne relation professionnelle. La gouvernance de l’ADLCA s’établit à travers un dialogue ouvert et transparent en privilégiant un management participatif et de proximité. Par un dialogue social les salariés sont associés aux projets d’aménagements et informés des orientations du Conseil d’administration.

2 Valoriser les collaborateurs et favoriser l’épanouissement

Chacun doit pouvoir trouver sa place dans l’organisation et s’épanouir professionnellement. La fidélisation des collaborateurs est un point essentiel de la politique RH en favorisant les conditions de travail, en valorisant l’ancienneté antérieure.La formation et le développement de compétences sont encouragés. Les formations certifiantes et les spécialités sont valorisées par des bonifications indiciaires. L’intention est d’accroître davantage la mobilité interne et s’engager dans une gestion dynamique des carrières en anticipant les remplacements et les départs par Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

3 Promouvoir la diversité

L’ADLCA s’appuie sur la diversité de ses effectifs et de ses talents. La diversité est l’acceptation de l’autre dans toute sa différence. C’est pourquoi, l’ADLCA s’engage notamment sur les domaines de la non-discrimination, de l’égalité femme/homme, en faveur des seniors, de l’intégration de travailleurs handicapés, de la chance accordée aux jeunes…

4 Favoriser la qualité de vie au travail

L’ADLCA privilégie des conditions de travail souples et met en place le télétravail lorsque cela est possible. Dans le même esprit, les collaboratrices et collaborateurs doivent trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.L’établissement poursuit sa démarche par la mise en place des groupes d’analyses de la pratique permettant ainsi de favoriser l’échange, l’amélioration de la qualité de vie au travail, la motivation et le sens au travail.

5 Les enjeux environnementaux

L’ADLCA attache une importance particulière au respect de l’environnement.. Elle encourage ses salariés, ses patients et le personnel en insertion à adopter les bons gestes au quotidien afin de préserver l’environnement et de réaliser un tri participatif. Elles concourent directement à la protection de l’environnement par l’activité du tri de piles (3500 tonnes de piles triées par an). L’association a également été labelisée RSEI en 2023 et vise l’écolabel pour ses activités d’hôtellerie.

Les Bonus de l'ADLCA

Prise en charge à 60% de la mutuelle
Télétravail
Heures de récupération
Accès à la salle de sport
Révision et entretien automobile sur place à des tarifs préférentiels
Restauration sur place au tarif de 6 euros pour 2024
Salle du personnel à disposition de tous
Rendez-mensuels de l'A(rt)DLCA : spectacles ouverts à tous!
-10% sur l'addition au Restaurant Rouget de l'Isle et à l'Hôtel du Parc
Nombreux avantages CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture...

Offres d'emploi

Infirmier/ Infirmière de soins généraux de nuit

Offre postée le 16-10-2024 - référence : ADLCA_2024

Depuis près de 40 ans, l’ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d’addictions un parcours allant du soin à l’insertion et au retour à l’emploi.

Pour atteindre cet objectif, l’ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l’ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l’insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d’un parcours s’appuyant sur une prise en charge globale de la personne.

L’ADLCA compte aujourd’hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d’insertion dans les secteurs du bâtiment, de l’hôtellerie restauration, la mécanique auto et de l’environnement.

L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de nuit à temps plein (100%) pour CDD 7 mois évolutif CDI ou CDI. Poste à pouvoir dés Septembre. Basé à Bletterans.

Sous l’autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez chargé(e) d’accueillir, d’accompagner et d’aider le patient tout au long de son parcours de soin.

Vos missions :

chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie
retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé)
suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence
assurer les transmissions ciblées
préparer, contrôler, distribuer les traitements
dispenser les soins de base
participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques

Compétences et qualités nécessaires :

Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée.
Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel.
Etre garant du respect de l’ordre et des règles de la structure.
Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits.

DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée.

Vaccins à jour.

35 heures – CDD de 7 mois évolutif CDI ou CDI - Temps plein – Horaires 20h30 - 6h30- un week-end sur deux travaillé.

Salaire Convention Collective 51 - prime d'astreinte, sur prime de nuit, prime annuelle, mutuelle d'entreprise

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (rh@adlca.fr) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à rh@adlca.fr

Médecin Généraliste ou Addictologue (H / F) 10% à 100%

Offre postée le 16-10-2024 - référence : ADLCA_2020018

Médecin Généraliste ou Addictologue (H / F)

CDI 10% à 100%

L’institution ADLCA :

L’Association Départementale de Lutte contre les Addictions est une institution basée dans le Jura (39) et qui propose aux personnes souffrant de troubles des conduites addictives une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Composée de 195 salariés, l’ADLCA déploie sa logique de parcours à travers :

un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRA) de 40 lits
8 Lits d'Accueil Médicalisés
5 Lits Halte Soins Santé portés par Air et délégués pour la partie soin à l'ADLCA
un centre de formation et d’insertion professionnelle autour de 4 supports métiers dans le secteur du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration, du recyclage et de la mécanique
un centre culturel

Médecin Généraliste ou Addictologue (H / F) 10% à 100% :

Au sein des services de soins de l’établissement, de l’équipe médicale et paramédicale, le médecin s’inscrit dans la dynamique du projet d’établissement.

Vos principales missions :

assurer des consultations médicales auprès des patients à l’entrée et assurer le suivi des prises en charge dans un parcours intégré qui va du soin à l’insertion professionnelle,
contribuer à la dynamique du projet d’établissement à travers le déploiement du projet médical,
travailler en collaboration permanente avec le réseau des professionnels partenaires de l’établissement (hôpitaux, centres de soins, unités spécialisées...),
accompagner les patients et les familles,
organiser la prise en charge dans le respect de la qualité et la sécurité des soins et dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire

Profil recherché :

• Vous devez être inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins en France

• Un diplôme en addictologie (DESC, Capacité, DU) serait un plus

• Le cas échéant, formation assurée par l’établissement

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI à temps plein (temps partiel possible)
Volonté de s’installer durablement en Bourgogne Franche-Comté
Salaire entre 7500 euros brut et 9000 euros brut en fonction de l'ancienneté + prime d'astreinte (astreinte sur base du volontariat)

Repas du midi offet, possibilité de logement en studio neuf sur Bletterans

Poste du lundi au vendredi, astreintes éventuelles

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à rh@adlca.fr

Infirmier H/F horaires de jour CDD 7 mois ou CDI 80% à 100%

Offre postée le 16-10-2024 - référence : ADLCA_202302

L’ADLCA compte aujourd’hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 3 entreprises de formation et d’insertion dans les secteurs du bâtiment, de l’hôtellerie restauration et de l’environnement.

L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE à temps plein ou partiel (80% à 100%) pour CDD 7 mois ou CDI. Poste à pouvoir dés que possible. Basé à Bletterans.

Sous l’autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes et serez chargé(e) d’accueillir, d’accompagner et d’aider le patient tout au long de son parcours de soin.

Vos missions :

Chargé(e)d’accueillir le patient et recueillir son histoire de vie.
Faire son bilan d’entrée (constantes, dépistages, prises de sang…).
Participer avec le médecin aux consultations d’entrée et de suivi. Retranscrire sur le dossier informatisé.
Animation de groupe de paroles et de groupes thématiques.
Suivre le patient dans l’ensemble de son parcours de soin sous forme de référence.
Assurer les transmissions ciblées.
Préparer, contrôler et distribuer les traitements.
Dispenser des soins de base, perfusions, pansements…
Participer à l’organisation du service et au maintien des bonnes pratiques.

Compétences et qualités nécessaires :

Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée.
Bénéficier d’une certaine assurance pour animer des groupes.
Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel.
Etre garant du respect de l’ordre et des règles de la structure.
Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits.

DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée.

Possibilité d'être accompagné et financé pour le DU d'addictologie.

Permis B – Véhicule léger exigé.

Vaccins à jour.

Poste à pourvoir dès que possible

AVANTAGES : prime de fin d’année, prime d'astreinte, prime de dimanche, heures supplémentaires, RTT, restauration sur place. Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux.
Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans.
28 à 35 heures – CDD de 7 mois ou CDI.
Salaire Convention collective 51

Horaires en 8h non coupés - 1 samedi matin sur 3 travaillé et 1 week-end (samedi et dimanche) sur 5 travaillé.
30 min de pause le midi sur le temps de travail.

Vaccination obligatoire

Salaire Convention Collective 51

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à rh@adlca.fr

IPA Infirmier en pratique avancée H/F

Offre postée le 16-10-2024 - référence : ADLCA_2023036

L’association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d’addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d’insertion professionnelle par l’activité économique.

Composée de 170 salariés, l’ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :

- UnCentre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), à Lons-le-Saunier, avec ses antennes d’Arbois, Champagnole et Cousance. Le CSAPA accueille toute personne en difficulté avec sa consommation de substances psycho-actives licites ou non licites ou souffrant d’addictions sans substance. Les équipes sont composées de médecins addictologues, psychiatres, psychologues, infirmières, et agents administratifs.

Ils interviennent en amont d’un séjour à l’ADLCA ainsi qu’à l’issue d’un parcours de soin, afin d’accompagner les personnes après leur sortie ;

- un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques. Les patients y suivent un parcours de 21 jours comprenant un sevrage, suivi d’un programme thérapeutique basé sur le renforcement des compétences psychosociales (estime de soi, affirmation de soi, gestion des émotions, gestion des excès, connaissances) ;

- un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits, qui met en œuvre un accompagnement (8 à 12 semaines) permettant au patient de mieux comprendre sa relation avec le produit ; de reprendre un rythme de vie quotidienne et un équilibre de vie dans l’établissement ; de commencer à reconstruire un projet de vie personnel hors produit ;

- un Centre d’insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d’activité :

Ø les métiers du bâtiment ;

Ø les métiers de l’hôtellerie – restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ;

Ø le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage

Ø la mécanique automobile, deux roues, cycles

- un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée.

L’ADLCA recherche un(e) Infirmier(e) en pratique avancée h/f :

Missions :

Amélioration du Parcours de soins des patients :

Elaboration du projet de soins du patient
Coordination en collaboration avec l’équipe médicale de la prise en charge globale (programme thérapeutique)
Planification et coordination du suivi des patients
Suivi clinique
Renouvellement des posologies de traitements
Alerte des médecins de toutes situations identifiées à risque
Coordination du suivi de patients à l’issue des séjours de soins
Orientation vers les CSAPA
Suivi des patients issus du séjour de soins :
Consultations sur sites des CSAPA de l’ADLCA
Mise en place d’un suivi après Retour à domicile
Coordination des séjours en soins séquentiels en collaboration avec le cadre du service
Evaluation de la pertinence du suivi mis en place
Conduire un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse
Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements et la prise en charge globale
Tracer l’activité dans le dossier patient

Compétences et qualité :

Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
Capacités d’adaptation au changement
Esprit d’initiative de créativité et autonomie professionnelle
Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Questionnement et remise en question dans son positionnement professionnel
Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques
Diplôme d’Etat d’Infirmier en pratique avancée requis

CDD 7 mois évolutif CDI - possibilité de temps partiel et d'un jour de télétravail

Restaurant d'entreprise, mutuelle prise en charge à 60%, RTT

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à rh@adlca.fr

Serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) pour l’Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de l'Isle CDD 7 mois évolutif

Offre postée le 19-09-2024 - référence : ADLCA_2018014

Afin de compléter son éuipe composée d'une dizaine de collaborateurs permanents et de collaborateurs en insertion, l’Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de l'Isle à Lons-le-Saunier recherche :

Un(e) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) pour l’Hôtel du Parc – CDD de 7 mois évolutif CDI

Le(la) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du cadre responsable de l’Hôtel – Restaurant et de la cadre adjointe.

Missions :

Accueil de la clientèle, encaissements
Préparation et service des petits-déjeuners
Service du midi et/ou du soir
Encadrement / formation de salariés en insertion
Tâches polyvalentes en hôtellerie-restauration

Compétences et qualités nécessaires :

Respect des normes d’hygiène
Autonomie, savoir gérer les priorités
Empathie, aisance relationnelle
Débutant accepté

Poste à pourvoir dès que possible

Temps plein 35 heures – CDD de 7 mois évolutif CDI

Horaires en journée ou en coupé - 1 week-end sur 3 travaillé

SMIC + Segur 1 + prime de dimanche

Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux, RTT

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (rh@adlca-bletterans.fr) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans avant le 20 juin 2022.

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à rh@adlca.fr